★全美銷量逾10萬冊的經典商管書《The Thin Book of Trust》修訂版

運用一種最簡單及快速的方式，概述了組織人員之間如何建立信任的藝術，並將其作為工作場所的核心基本能力。

在這一本新版中，作者提供一個框架提出如何將信任建立成為一種工作場所的能力。它是基於這樣的理念：建立信任是一種能力，是一套可以學習、進步和練習的技能，同時，它亦能將幫助讀者不斷提高與他人建立和維持信任的能力，可以讓你在工作中創建及促進高度信任的文化。

本書也提供了新冠疫情之後，我們如何在不穩定的世界與人建立信任的最新資訊和工具，當中包括了新個案指導和可下載資源。

作者指出，無論你是領導他人、做出個人貢獻，還是擔任教練、顧問、協調員、人力資源或組織發展專業人員，與人產生及維持強烈信任的能力，絕對攸關到企業的成功和福祉。

Charles Feltman，在過去二十五年以來，一直指導領導者和團隊，並在全球範圍內提供領導力發展計劃，這項工作包括了如何出色地支持個人、團隊和整個組織建立和維持與人之間的牢固信任關係來做得成功基礎。除了輔導和諮詢之外，他還擔任社區調解員和促進者超過50年，幫助人們面對和處理工作、社區和個人生活中的衝突、信任、背叛與和解問題。