★崔坦媒體網絡（Triton Media Networks）的創辦總裁兼執行長之新作
★美國出版社Avid Reader競價簽下美版；英國競價中。
管理自己就是管理時間。
如何走出自己的道路而茁壯成長（並獲得大量時間）。
對詹姆斯．克利爾（James Clear）與尼爾．艾歐（Nir Eyal）的讀者來說，《第二十五個小時》（The 25th Hour）是一本深具洞察、極有幫助的指南。在本書中，高階主管教練（executive coach）尼爾．肖爾提供了一種時間管理的範式轉移方法，將焦點從提高工作效率的策略上、轉移至真正耗費我們大量時間與精力的事物上——也就是，我們自己。
節省時間往往與聰明而有效率的工作畫上等號。這個方式承諾我們，只要我們減少不必要的會議、簡化電子郵件、更有策略性地進行協調合作，就可以努力索回我們一天中所有被偷走的時間。這些戰術上的調整誠然有所助益，但它們只是表面的皮毛，因為真正的問題不在於外，而在於內。
在《第二十五個小時》一書中，尼爾．肖爾揭示了我們的情緒反應與行為才是耗盡我們時間的最大、最未經審視的罪魁禍首，以及它們如何悄悄地蠶食掉我們一天的時間、關注力與幹勁。徒勞的擔憂、不斷蔓延加劇的焦慮、出於恐懼而做出的決定、使我們犯錯並使周遭的人深感失望的不安全感，所有這些複雜的情緒動態，我們都鮮少在工作中加以處理。我們的道路上最大的阻礙正是我們自己，而非任何其他事物。
汲取自肖爾為好些當今最具影響力的商業領袖擔任首選顧問的經驗、以及他在自身的教練生涯中看到以這種方法所獲取的巨大成功，《第二十五個小時》一書讓讀者看到如何管理自己、進而管理時間。本書提供實用且經過試煉的指導與工具，幫助讀者提升自我意識、駕馭難以控制的情緒、並克服戲劇性事件，讓執行長到學生的每個人都能具備專注於重要之事並提高工作效率的技能。我們獲得的回報不僅是那難以掌控的第二十五個小時，還有對自己與他人的深刻洞察；這些洞察與見解影響的不僅是我們的工作，其影響力更遠及超乎工作之外的範疇。
