隨著商業世界從利潤轉向目標，領導者需要採用一套新的行為、工具和方法來保持積極性、真實性和成功。

在本書中，執行教練John Blakey將幫助領導者檢視他們當前的行為、工作方式和商業策略是否適合以目標為導向型的商業模式，同時，作者提出，如果沒有新的工作方式，目標驅動的領導者將變得越來越疏遠、困惑，並且對挑戰和業務轉型準備不足。

他探討了目標領導者面臨的實際挑戰。對於抽像或令人困惑的行話術語，本書提供了一系列常識性技術和實用工具，任何忙碌的、注重績效的領導者都可以快速作出部署，以建立更好、更有目標的組織。

John Blakey是一位領先的執行教練和董事會顧問，與全球各地的執行長和精英體育教練合作。他的商業經驗包括擔任 Fast Track 100 企業家、FTSE100 國際董事總經理以及多個志願組織的主席或董事。他經常在國際商業會議上發表演講，並且是全球最大的執行長會員組織偉事達（Vistage）的顧問委員會主席。著有《Challenging Coaching 》一書。他擁有Aston Business School的 MBA學位，目前正在攻讀博士學位，研究執行長領導力在建立組織信任方面的作用。2016 年，他曾獲Trust Across America評為組織信任方面的頂級思想領袖之一。