本書介紹一個建構企業的全新方法，讓你充分發揮商業策略，將效率最大化。
企業建構或重組一旦沒有做好，將對事業帶來風險。本書教你如何做好組織設計。
組織設計非常重要。妥善設計組織，定期檢查設計，並且根據組織目標修改更新設計，成功機率才更高。
本書根據最新思維與研究，同時考量新冠疫情對工作的深遠影響，提供組織設計5大關鍵原則，適合所有人採納應用。這些原則共同建構一個框架，不但能讓組織滿足眼前策略與營運需求，更能靈活應對快速變遷的商業環境所帶來的挑戰，展望未來。
這五5 大原則包括：
◎ 組織設計是由商業目標和策略、操作模式和操作內容的所驅動。
◎ 組織設計要求系統思考：關係許多組織因素和彼此的聯繫。
◎ 組織設計要強大、周全應用、未來導向的心態和方法。
◎ 組織設計的過程盡可能涉及社會互動和溝通的正式規劃。
◎ 組織設計是基本持續的商務過程，而不是一次性的修理工作。
在快速變遷的商業環境中，本書是企業生存不可或缺的指南。
