新冠肺炎的爆發意外加速了進行中的未來工作和零工經濟潮流。面對實體隔離、旅遊限制和社交距離的挑戰，組織必須重思工作如何完成、誰來執行工作。相關影響勢將超越疫情本身。
《Punching the Clock》以心理科學的精華做為指南，探討工作者如何駕馭和適應新的未來工作趨勢。儘管工作的本質已經發生改變，工作者的動機和需求仍然一樣。跨領域心理學家已對這些心理力量累積相當深厚的認識，將這些知識應用在變遷中的職場環境，將有助於我們適應未來職場，茁壯發展。
作者Joe Ungemah引用認知、社會和組織心理學知識，搭配職場實證研究，檢視如何能不破壞職場的社會結構，同時實現未來工作和零工經濟。
他超越只重視心智潛能的個人主義法，從全新角度探討職場心理學，同時介紹心理學幾個最重大、最經得起考驗的觀點，證實其對現今及未來職場的重要性。
