強大的組織文化是公司持續發展的動力，本書教你如何建立和運用這股力量。
企業文化對組織改革和發展置關重要。本書提供一個實證有效的模式，教導讀者如何找出和利用文化基本要素。
在這瞬息萬變的世界裡，領導人如何打造靈活、適應性強的職場，啟發人們成就非凡？本書作者指出，答案在於能否找出並拼湊塑造組織文化的難以捉摸的力量，也就是塑造文化的「拼圖片」。
本書三位作者結合75年的研究、教學和諮商經歷，運用豐富知識打造靈活組織。身為全球知名的商業人類學家和管理專家，他們說明如何利用四大驅動力量，釋放組織文化的全部威力：
◎ 願景：擁抱啟發共同願望和計畫的共有目標。
◎ 興趣：培養對真實關係和組織未來的深刻承諾。
◎ 習慣：建立相關常規和儀式，強化「組織行事作風」。
◎ 創新：鼓勵不斷調整，用令人驚奇的新方法解決老問題。
本書收錄許多個案研究、個人軼事和紮實有用的建議，提供一個包含四個部分的評估法，幫助你打造堅毅組織和團隊。《The Culture Puzzle》是一本權威指南，幫助企業組織在不斷變遷的世界中蓬勃發展。
