本書提供百種實用創意訣竅，幫助員工和主管把工作變得更有樂趣。

根據財星「美國百大最佳任職公司」員工的說法，這些公司最大的特色，就是它們都是有「樂趣」的工作場所。

對現今企業來說，想要更有效地吸引、激勵員工，秘密配方就是「樂趣」。《Work Made Fun Gets Done!》提供讀者簡單、實用的點子，立刻將樂趣帶進工作和職場。本書以Zoom、Pinterest、美國銀行、Zappos、本田、微軟等等眾多企業為例，提供清楚說明，向經理人和員工示範如何促進工作環境的愉悅氣氛，讓員工更能享受工作的樂趣。

書中網羅的例子包括：AAA的「甩狗」計畫，讓員工把自己最不想要的專案傳給經理；好屋網贈送的辦公室拖鞋；CARFAX的主題裝扮線上會議，以及谷歌公司批准的海綿彈槍槍戰和紙飛機比賽。你能在書中找到各種點子，立刻在自己的工作場所派上用場。

一般認為工作和樂趣是兩件對立的事情，但本書證明兩者可以相互結合，讓員工工作起來更積極，帶來絕佳工作成果。

Bob Nelson是Nelson Motivation Inc.的主席，該公司被認為是員工認同和參與方面全球領導機構，他曾與財星500中分之80的公司合作，又是Conference Board的資深研究員和Best Practice Institute的重要思想領袖，曾被Global Gurus列為五位最佳管理導師之一。

Mario Tamayo，是Tamayo Group Inc.的主席，擁有30年的把人們表現發揮最大化的經歷，曾合作的公司有Genentech、Amylin Pharmaceuticals、 Petco和General Dynamics等。