商業管理(德文)
更新日期:
2019-09-09
Die 5-Stunden-Revolution: Wer Erfolg will, muss Arbeit neu denken
Lasse Rheingans
Campus
August 2019
224pp
書籍編號:
02-1553
已有德文書稿,歡迎索稿審閱!
● 內文簡介

★德國亞馬遜暢銷商業管理書#60、讀者給予五顆星好評
★《華爾街日報》專文推薦
★已授權德、美、法、匈、印、義、葡、波、俄、羅,10國語文!

想成功?工作型態必須改變!

聽到「全薪每週25小時工時制」,你可能會斥之為無稽。但創業家拉塞.瑞根試過,也選擇持續下去。他的實驗結果相當成功:公司產能及員工滿意度都有顯著提升,旗下員工變得更有創意、也更有效率。瑞根說明為何每天僅工作五小時將是未來趨勢,但也警告了這制度可能產生的風險,例如:如何讓期望隨時能聯絡到你的客戶接受?辦公室裡對話的機會變少,同仁之間要如何保持對話交換意見?瑞根自己也發現要實踐這制度,還有許多難題需要克服,但依然堅信工作型態必須有所改變,才可能在未來獲得成功。

這位「五小時老闆」形同員工的美夢成真。這本書非常適合喜歡暢銷書《每天工作四小時》(The Four-Hour Workweek)作家提摩西.費里斯(Timothy Ferriss)著作的讀者閱讀。

 

● 作者簡介

拉塞.瑞根(Lasse Rheingans),曾研讀媒體科學,目前為位於德國畢勒費爾德(Bielefeld)的瑞根數位公司(Rheingans Digital Enabler)執行長。自從他的公司在2018年提出「全薪每週25小時工時制」的提議後,他的名字便頻繁見諸於德國各大媒體。《五小時革命》(Die 5-Stunden-Revolution)是他的最新暢銷力作。

 

● 媒體報導