我們每個人在職場上都希望得到他人的尊重，但是，有人的地方難免發生衝突。我們要如何消除辦公室政治、改善職場緊張和敵意、建立正向和合作的關係呢？
職場衝突專家暨本書作者Anna Maravelas曾協助解決上百宗的職場糾紛，接觸無數想在工作伙伴建立聯繫和互信的人，卻往往失之交臂。這本書將提供策略避免這些令人不安的情況，同時了解錯失信任和聯繫的真正原因，進而糾正，建立職場的合作和成功基礎。
作者提出實用的策略和方法，幫助你獲得職場上最寶貴的資產，包括信任、道德和生產力，以停止常見的人際關係失誤，創造合作和諧的環境。
本書將教導你如何：
◎ 把不同意見從大化小，擁抱你的能力解決問題；
◎ 消除五個讓職場緊張的根本原因；
◎ 對問題堅持、對人有禮，以創造持久的聯盟；
◎ 對人保留你的直正，而不應談論別人；
◎取代過去的怨恨，分享未來的責任。
善於應用策略，將職場衝突化為合作，以促進你的事業、擁抱健康和增加你職涯的福祉。
