《The Millennial Whisperer》是一本由領袖中的領袖撰寫的作品,書中分享經過證實有效、以利益為動力的策略,教你如何領導千禧世代的勞動力,並在短時間內將他們從「投資物」變成主要的獲利團隊。
千禧世代是美國史上最龐大、最多樣的一個世代。到了2030年,這個世代將佔百分之75的勞動力。遺憾的是,千禧世代在商業界營造了不好的第一印象,留下懶惰、有特權、自私和不忠誠的名聲。事實上,千禧世代並不比之前的世代懶惰、有特權、自私和不忠誠,只是他們的成長經歷跟之前的世代很不一樣,動機也大不相同。
在《The Millennial Whisperer》中,作者Chris Tuff從整體環境背景介紹千禧世代跟之前世代的不同之處,並分享實際作法,有了這些作法,企業和領導人不必在公司設置康樂室、啤酒桶和參賽獎盃,就能立刻提升生產力。作者提供實際作法,教領導人如何打造一個公司文化,以讓千禧世代可以發揮所長、用較低成本建立有效的獎勵制度、並有效解決紀律議題等等。準備讓公司會議室回歸原有功能、啤酒桶就帶回家等慶生日再來使用,還有把無用的參賽獎盃扔進垃圾堆吧。