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一個邁向更優質管理的方法！
有魅力的人格能夠讓你的領導能力更加卓越。一位偉大的領導人，通常也是偉大的人物，每一位經理人應該要發展屬於自己的強大素質，在發展期間，有些人不會為了獲得事業的最大利益，投注所有的精力，他們反而會謙卑地接受各方意見，採取信任的管理方式領導員工，最後在組織內部和員工的內心中烙印溫暖的印記。
絕大多數的領導者雖然優秀，卻僅有少部份的人能夠讓人印象深刻，因為這些人不只有過人的能力，還有非常偉大的人格特質。然而，這種特殊的特質無法模仿，管理者需要了解自己想成為哪樣的人物、具備何種能力，並開始型塑自己的人格和強化能力，他們不僅要讓員工知道該如何遵循，也要因應潮流的變化，適時改變自己，成為一個具有獨特的管理者。
好的領導者不僅創造業績，也會思考對員工有利的事物，他們願意尊重、欣賞員工，也會激發員工的本質，確切來說，領導人需要的是「愛」的人格。愛是一種根本的態度，它不僅造就人格取向，也與他人甚至整個世界的互動有關，有愛的人知道如何對待他人，如此不僅有利於團隊和員工，也是人格發展真正的基礎。
不同於教條式的管理書籍，《讓人永遠不會忘記的老闆》(Der Chef, den ich nie vergessen werde)清楚描述管理者的個性與團隊和員工的關係，在本書中，作者將帶領讀者層層了解好的領導者的組成要領，也提供切實可行的方法。
