★國際商業暢銷書作家新作，甫一出版即榮登亞馬遜電子書第一名！
★劃時代新概念：同儕指導系統（The Peer Mentor system）
成功之路不必非得要踽踽獨行，同儕指導系統提供你我成功的另一種可能性。基於互補關係，為參與雙方提供最大的利益。
假使你想要在最短時間內完成最多事、增進賺錢能力、實現目標，以及在生活中達到最多成就（無論是金錢上、專業知識或人際關係），本書是為你而寫的。
「同儕指導」（Peer Mentoring）是一種系統，在其中兩個人一致同意，基於互補的技能和需求相互支持，進而形成「合約」。此一過程的目的在於，打造一個生產力配對的「夥伴系統」，幫助彼此雙方達到各自的目標。
「同儕指導」系統指的是以專注、目標導向，以及全力衝刺的方式，成功達成目標的有力技術。雙方各自使用定義明確的個人目標，兩人形成一個相互支持的合約，幫助彼此在生活的各領域都能心想事成。
市面上已有不少談論「指導、導師、顧問」相關的報章雜誌，大多建議在你的領域裡找到比你資深的人給予幫助、建議、諮詢，並指導你發揮自己最大的潛能。擁有一名導師（假如真找得到的話），對你我的個人生活或職涯而言，絕對是一項資產。另一方面，最近有一項趨勢，我們也聽到許多關於各種形式的網路（networking）的驚人力量。例如：「活」網路，也就是在現實生活中主動參與活動、收集名片，然後積極與這些人物聯繫。當然，也包括網際網路。拜臉書、推特，以及商業相關平台LinkedIn之賜，認識新朋友顯得更為容易。終極目標都是，尋找對你本身或你的工作有所幫助的人脈。
同儕指導系統乃是兩種趨勢力量的結合：網路以及顧問指導，且不管任何職業都受用。作者祖卡是在自身經驗上發現同儕指導的概念。祖卡新認識另一名女性顧問，這名顧問具有祖卡所欠缺的技能、經驗，以及人脈。但同時，祖卡也擁有這名顧問所需要的資源與才能。於是，她們兩人共同擬訂一份合約，其中清楚載明兩人各自的目標。同時她們也作出書面承諾，會支持彼此達成目標。支持的方式包括教學、分享資源，以及最重要的，知道彼此是夥伴關係，不會落下對方不管。
這個支援系統非常有效，原訂的一年計畫，兩人在幾個月內就達成了。在此期間，她們一週聚會一次，檢視彼此的長短期計畫，共同討論要如何有效管理時間，輪流指導對方欠缺的知識。由於該系統的成功，祖卡決定將之推廣，目前全美已有數以千計的人受惠於此。
本書分為兩大部分。對於「廢話別多說，快告訴我重點」這類讀者，建議直接翻閱第五章，其中詳細介紹此一系統。接著請繼續閱讀第六章及往後的章節，以獲取實際的步驟。至於另一種想要在實際運用此一系統之前，有興趣了解其社會與經濟起源的讀者，請閱讀由魁北克大學人類學教授所撰寫的第二章內容，對於互惠的主題有精彩的描述。
富含簡單且實用的概念，任何想要在現實生活中獲致更進一步成就的人，本書必讀！
