智能機器的年代，人們除了老實認知自己的局限性外，還要學習「新智能」（NewSmart）能力，人類才能繼續繁榮昌盛。

幾乎所有的工業，已讓智能機器取代人類的勞動力，這不僅只有工廠裡的工作，自動化科技也正處理人類的投資、診斷疾病，以及分析書面文件。如果我們人類無法擺脫智能科技帶來的快捷方便，我們必須繼續忍耐。正如本書的兩位作者Edward Hess和Katherine Ludwig所說，我們需要一帖「謙遜」的劑藥。

作者認為，人類需要夠謙遜去讓各種新的構思實現，「智能」意思是知道更多、使用更快速、製造更少的錯誤，智能機器只會變得更好、更先進，取而更多人類的工作。作為人類，我們需要培育更重要的能力，智能機器無法擁有和取代：批判性思考、創造力、革新和與他人建立親密的關係以達至更有效的合作，作者稱之為「新智能」。

發展這些能力，我們需要實踐四個具體的行為：

◇保持我們的自我，避免迷失；
◇管理我們的思考和情緒，抑制偏見或防禦；
◇開放的心態聆聽別人；
◇在社交上和情緒上與他人連繫。

這四種行為背後有個共同之處，即是「謙遜」，避免自我中心，這樣我們才能夠從與他人工作中學習。在《Humility is the New Smart》一書中，作者提出發展「新智能」能力的指導方法，讓個人以至公司組織能持續發展，人類的未來繼續昌盛繁榮。

Edward D. Hess，是維吉尼亞大學達頓商學院（Darden School of Business, University of Virginia）的教授，在此之前，他是一位律師、投資銀行家、商業戰略顧問和企業家，也是著有11本書、60多個商業個案研究和多份學術文章的作者和編輯，並接受多達300家來自世界各地的媒體訪問，如WSJ Radio、CNBC、NPR、Fox Business News、《福布斯》、《彭榑商業周刊》、《投資者商業日報》(Investor’s Business Daily)、《華盛頓郵報》、《Business Insider》、MSNBC Radio，以及《Money Magazine》。

Katherine Ludwig是一位商務律師，後轉業成為作家和編輯，過去四年在維吉尼亞大學達頓商學院（Darden School of Business, University of Virginia）擔任研究、編輯和出版等工作。