心臟疾病如何做到提升管理能力？
盡在「HEART」創新方法。
Günther Höhfeld原為一名領導管理教練，卻在某天發現自己的心臟時常跳拍，甚至停拍，他飽受病魔的摧殘，數度面臨生死交關。這場大病不僅影響他的日常生活，也讓他差點失去工作，卻也讓他發掘出人生的管理模式。
心臟並非一般的器官，它時常受到生活周邊的影響，舉凡工作問題或是人際關係壓力等，皆影響心臟的健康；換句話說，維持心臟健康的不二法門正是維持正向的心態，因為以全新的方法看待生活，不僅對身心有益，當生命價值觀變得正面時，無形中也提升管理的能力，因此作者整理出以「HEART」為核心的五個重點：
Hope（希望）：學習如何友好，如何愛，對任何事情充滿興趣。
Engagement（責任心）：將工作及同事間的壓力轉化為動力，享受當下。
Achievement（成就感）：工作成就感會帶來快樂，不將責任視為壓力，並勇於承擔責任，將會對工作更具遠見。
Relationship（情感連結）：拋棄表面功夫，與職場的每一個人有著高品質連結（High Quality Connection）。
Transcendence（超越）：你必須增進心靈的強度，超越人生中面臨的任何挑戰，及擁抱不一樣的可能。
本書雖從心臟病患作為敘述，卻不探討影響心臟病的危險因子或預防方法的健康書，而是以心理及生活風格為心臟病患者指引一條新道路，期望HEART管理方式能為生活引領出新的起點與動機，幫助讀者及管理者從基礎改善自己。
