★美國亞馬遜暢銷人力資源書#59
財富、健康和人生是黃金蘋果的三個要素，也是企業爭取人才、保有競爭力重要法則。
要求兼顧家庭和事業，不僅是每位現代職業女性的問題。邁入21世紀的年代，雇員的心態與工作的方法都面臨轉變。從20出頭歲的上班族新鮮人到近60歲的退休職員，一家公司可能容納四個世代的人一起工作，各自抱有不同的職業期望、價值觀、目標和需要。身為一家公司的領導者，必須意識各世代員工的需要，以爭取與保有最佳人力資源。
大部份人工作的目的，是為了賺取報酬，以達到現在與未來的優渥生活。他們也認為，勤奮工作賺取報酬必然要犧牲一些健康和私人生活。
本書作者Mason Donovan將這三個要素放在同等重要地位，稱之為黃金蘋果，指出我們無需放棄工作或報酬，都能咬到象徵健康、人生和知識的金蘋果，只要我們重新定義工作和個人生活。
作者指出，人們想要工作，更多原因是靠工作獲得更佳的生活素質。對某些人來說，希望能有更加靈活的工作時間，方便照顧家庭；對另些人來說是追求個人的滿足感，同時兼顧工作和家庭兩方面。無論如何，人們都在表達對於改善工作和取得生活平衡的需要，因此要抓住人才和市場競爭力，同時增加生產力和創造力，讓職場保持多元化和包容性，是現今公司企業必須深思熟慮的關鍵問題。
本書提供領導人確切的解決方案，建立清晰界線，同時為上班族提出以最少努力獲得豐厚回報的可行方法，讓工作得到滿足感，也享受豐盛生活。書裡展現如何多樣性與包容性的工作環境，讓公司與員工擁有最有利的競爭力。
