男性還是女性領導人都一樣，他們相信傳統的陽剛領導概念，也就是層級化、權威、由上而下、為勝利而不惜一切代價。陽剛領導能夠產生一定的作用，同時也有反效果，例如會帶來強烈的反抗、制度崩潰、壓力和許多其他的嚴重問題。

在《Shakti Leadership》一書中，兩位作者Nilima Bhat和Raj Sisodia提供另一種方法，揉合印度古代的精神，試圖平衡領導力而不過於陽剛。他們採用女性原型的領導方法──具有天賦、協作姓、創造性、同理心。這些氣質能在每個女性身上找到，但是今天站在領導地位的人低估此特質，乃至這些特質無法彰顯其力量。

作者指出，在印度的瑜珈傳統裡，女性的原型被認為擁有超凡的智慧與責任心，是被人格化的母神（Great Mother）或女神沙克蒂（Goddess Shakti），這是生命周期的力量。他們提出在陽剛的領導概念加入陰柔的領導特質，讓層級化的管理更有人情味，具權威而不忘合作的重要。

在書中，作者利用不同練習與勵志故事，指導讀者發掘無窮的能量，由內到外培養不一樣的領導行為，從關愛的意識、創造力、可持續性到自我控制和無私的貢獻，當領導人跨越性別的管理方法，學習平衡的心態，就有明智的判斷力，作出更有效的領導。

Nilima Bhat，是一位主持人、私人商業教練和國際演講者。她把印度傳統智慧渘合於組織文化、意識商業和女性領導力等，為個人和組織提供訓練和建議，曾尋求她指導的公司包括微軟、Whole Foods Market、Tata、Societe Generale Bank、Vodafone和YPO，也有學術機構如Indus International School和SKS Microfinance等，在此之前，她曾任職於ITC-Welcomgroup、Philips India和ESPN STAR Sports。她也是「自覺資本主義運動」（Conscious Capitalism movement）和婦女國際網絡（Women’s International Networking）的積極支持者。

Raj Sisodia，是巴布森學院（Babson College）全球商業的F. W. Olin Distinguished Professor，也是自覺資本主義的Whole Foods Market研究學者，並聯合創辦自覺資本主義公司（Conscious Capitalism, Inc），擔任聯合主席。與Whole Foods Market的創辦人John Mackey合著《Conscious Capitalism》一書，此書成為《紐約時報》和《華爾街日報》的暢銷書，銷量超過11萬冊。

“As transformative as it is simple, mapping out a new definition of leadership that elevates qualities and abilities traditionally considered feminine—with benefits for women and men alike.”──Arianna Huffington, President and Editor-in-Chief, Huffington Post Media Group

“This book will help liberate the heroic entrepreneurial drive innate to men and women of every culture.” ──John Mackey, cofounder and Co-CEO, Whole Foods Market