12個小小的行動，帶來重大的改變，讓你在個人和事業上獲取更大的成功。
在今天的商業社會，沒有所謂的離線和停機狀態，自我們把工作與科技連在一起開始，只換來精疲力盡和超負苛的工作量，也因為缺乏有意義的反思時間而變得視野短淺，更無法建立深入的人際關係，這些正好跟成功背道而馳。
因為工作的關係，本書作者Shawn Hunter過去10年訪問了全球許多不同領域的領袖和企業執行長，尋求領導問題的解決方案，他發現這些成功的人始終如一地每天貫徹實踐一些行為，作者歸納為12個關鍵能力，能成就巨大的改變。
在《Small Acts of Leadership》中，作為向讀者展示這12 個關鍵能力如何產生巨大的影響，指導你如何培養和應用這些能力在個人和事業上。這12個關鍵能力包括：相信你自己、建立自信心、引入挑戰、表達感激、燃點好奇心、給予自主權、明確的角色、激勵他人、拒絕循規蹈矩，以及爭取休息時間等。
透過一系列的步驟，作者指導你建立一個更強大的你，並穿插個人生活故事和作者自身作為企業家的經驗，讓你生活更快樂，並擁有成功的事業。
