★《精神資本：我們賴以為生的財富》、《精神智慧SQ：終極智慧》作者黛娜．佐哈，也是《金融時報》稱其為「世上最了不起的管理學大師之一」，睽違多年的最新力作！
★《出版人週刊》專文推薦
★已授權英、美、中簡版！

當量子力學遇上管理！

以往企業主管或領導者大多重視階級制度，且只重視利益，創新管理思想家黛娜．佐哈稱其為「牛頓」思維；另一方面，「量子」領導者則是聚焦在內涵與服務。黛娜．佐哈指出，量子思維模式擁抱不確定性所帶來的創造性潛能、現有的混沌邊緣，以及持續進化。藉由引述一系列個案研究，黛娜．佐哈在書中提出一個理論，稱為「量子系統動力學」。

黛娜．佐哈為現代各企業組織的經理人，提出一個嶄新且強有力的商業思維模式。所謂的「量子領導者」，能在如今不斷求新求變的環境中不僅存活，且能獨領風騷。他們善於釋放自我組織的創造力、擁抱不確定性；更重要的是，他們具有遠見且重視價值；他們能很快適應環境，對於所謂的界線與規矩無所畏懼，同時歡迎多樣性的存在。

黛娜．佐哈指出，現有的商業典範，大多源自牛頓科學以來的過時思維、假設，以及其所信奉的價值，上述種種引發了工業革命。牛頓思維認定，企業組織與市場都是機器，亦即都是可以預測的、穩定的，而且可控制的。在毫無風險及保證能維持市場均衡的情況下，這樣的思維確實能運作良好。然而，2008年發生的金融危機證實，此種思維方式就像蒸汽機一樣過時了。

新時代要有新的作法與思維，在這本書中，她將激勵所有的領導者充分挖掘員工、所屬的企業，以及所服務的客戶發揮應有的潛力。

黛娜．佐哈（Danah Zohar），在美國出生並接受教育，擁有美國與英國的雙重國籍，她在麻省理工學院研讀物理與哲學，畢業後並在哈佛大學從事哲學、宗教、心理學的研究工作。她是管理的思想領袖、物理學家、哲學家、以及作家，暢銷書包括了《精神資本：我們賴以為生的財富》（Spiritual Capital: Wealth We Can Live By）、構成精神智慧與精神資本開創性基礎的《精神智慧SQ：終極智慧》（SQ – Spiritual Intelligence: The Ultimate Intelligence）、《重新連接企業大腦、量子社會、量子自我》（ReWiring the Corporate Brain, The Quantum Society, The Quantum Self）、以及《量子領導者》（The Quantum Leader）。這一系列的研究，旨在將量子物理學的語言與原則延伸為對人類意識、心理學、社會組織──尤其是公司組織──的新理解。黛娜是量子心理學、量子社會理論、精神智慧（SQ）、以及量子管理理論的鼻祖。

「對企業領導人的嚴正呼籲，使其揚棄傳統的組織官僚制度，以及一心一意只想賺錢的心態（「牛頓」模式），從而學習如何處理變化、權力下放，以及重視道德。」——《出版人週刊》

「丹娜．左哈提倡的量子學方法非常有趣。藉由在團隊內建立許多小團隊，並由此產生激盪出嶄新且獨特的能力，這樣的可能性令人感到振奮。尤其是在公司內部要推行新的政策時，特別啟發人心。」——Anna Nilsson-Ehle，Volvo汽車前任副總裁

「丹娜．左哈在量子管理方面的努力成果，有力且具體地呈現在這本書中。在我努力將海爾轉型成成功的量子企業的過程中，本書扮演重要角色。」——張瑞敏，海爾集團執行長

「丹娜提供各企業組織領袖實務作法及工具，讓他們在各種環境下都能獲致成功，無論是將其組織轉型成更具競爭力，或幫助他們自己及組織領先社會。」——David Magellan Horth，《The Leader’s Edge: Six Creative Competencies for Navigating Complex Challenges》共同作者