有誰願意離開「舒適地帶」 （Comfort Zone）？絕大多數人在工作上所面對的任務，就是迫使自己必須離開舒適地帶，像是開除自己的好朋友、向公眾演說、自信地向朋友或同事說出你所想的等等。如果你沒有這樣的認知和能力，將無法在職場乃至人生中獲得成功。

是什麼讓成功的人與眾不同？是他們願意自發性地做那些大部份人感到害怕的事嗎？我們可能有錯誤的觀念，認為成功的人士都喜歡做這些的事。事實上，成功的人出色處在於他們找到自己的方法，完成人們普遍不敢做的事。其中關鍵的第一步：就是這些人願意離開舒適地帶，接受大部份人抗拒的挑戰。

在《Reach》一書中，商業行為專家暨本書作者Andy Molonsky提出五個主要潛藏在內在的躲避心態，讓我們抗拒離開舒適地帶：

✓ 確實：當你離開你的舒適地帶工作時，感到虛假不實在，像魚離開水；
✓ 能力：當你感到沒有讓新任務成功的技能和知識；
✓ 怨恨：當你感到挫敗和懊惱；
✓ 好感：當你害怕其他人不喜歡你；
✓ 道德：當邏輯地或非理性地感到這是不一正當或不道德。

針對這些潛在的抗拒心態，作者幫助你認清我們行為「缺口」，透過「3C」來拉近這個缺口：信念（Conviction），具有深層意喻的目標；定製（Customization），尋找個人方法去執行任務；以及明晰（Clarity）的視野。讓我們有勇氣離開舒適地帶，接受挑戰和建立自信。

作者提出的建議不僅來自他突破性的組織行為研究，還有他個人尋求離開舒服地帶的經驗和實例，《Reach》 將幫助你處理你所害怕的事物，並把這些挑戰成為你個人經歷中一個值得自豪的部份。

Andy Molinsky，是布蘭黛斯大學（Brandeis University）國際商學院的組織行為學教授，專研商業行為改變和跨文化互動，擁有布朗大學（Brown University）國際關係學士學位，獲頒發Phi Beta Kappa優等生獎；哥倫比亞大學國際商管碩士學位；以及哈佛大學心理學碩士學和組織行為學博士學位。他定期為《The Harvard Business Review》撰稿，而他的研究不時被《The Economist》、《Fast Company》、《Fortune》、《The Financial Times》、《The Boston Globe》、NPR和Voice of America 報導。他的第一本著作《Global Dexterity》榮獲Axiom Award (Silver Medal) for Best Business Book in International Business & Globalization。