★德國亞馬遜暢銷企業管理叢書、讀者給予五顆星好評推薦
組織創業精神的競爭優勢！
因應許多市場及領域的爆炸性發展，如今的企業必須不斷思考經營模式及調整組織內部。為了迎合顧客的需求，管理階層得創造符合顧客要求的商品及服務模式，因此企業勢必需要創新，並拋開過時的經營策略。
當身為組織內部的每個人，能夠集結群體力量追求共同願景，共同從事組織創新活動，進而創造組織的新面貌，便是組織創業精神（Corporate Entrepreneurship），也是現今商業時代不可抵擋的趨勢。
《透過創新進行革命》（Revolution dank Innovation）一書認為在組織創業精神的同時，經理人必須以企業經營者的角度看待公司，傳遞企業的願景給每一位員工，建立相互學習的文化。
全書以六個章節闡釋組織創業精神：
前言：改變的時候到了
第一章 創業與新時代的精神
第二章 目標
第三章 經營
第四章 企業文化
第五章 策略
第六章 策劃變革
本書強調：1)組織改變是必要的，及2)管理者做到具體領導任務，因此，作者透過企業實例與採訪德國知名企業，包括德國第一大超市品牌麥德龍集團、出版巨擘施普林格集團、德國知名印刷公司CEWE等等，向讀者描述這些組織成功變革的過程及成果。
