《從跳棋到象棋的管理學》（Chess Not Checker）是暢銷逾50萬冊的《The Secret: What Great Leaders Know and Do》作者Mark Miller的最新力作。他透過一則有趣的故事，傳遞一套簡單又有力的管理知識。

隨著組織的發展壯大，領導能力的需求也會發生變化。在《從跳棋到象棋的管理學》一書中，作者講述了布朗的故事。布朗是一家業績不佳、士氣低落的公司的新任命首席執行長，他將過去從工作中所學到的東西運用到現在的公司，過去的成功經驗，卻無法在現任公司彰顯成效，解決問題。他的導師指出，問題的關鍵在於布朗在象棋的棋盤中下跳棋，當然會全盤皆輸。

組織創立之初就像是一盤跳棋，一種需要不斷換棋的遊戲，包括領導在內，每個人每件事都做一點點。整件事是如此瘋狂，你必須用最快的速度做出反應。但是隨著組織的擴張，你不能再一味地從一件事跳到另一件事。你必須進行戰略思考，放眼未來，充分善用每位員工的傑出才能，就像下象棋一樣，這樣才能帶來前所未有的工作效率與提升。

作者根據象棋遊戲的四大戰略，揭露了高績效組織的四大步驟：包括重視領導、共同行動、贏得人心，以及擅長執行。《從跳棋到象棋的管理學》是一部簡單易懂、易於應用的指南，說明領導者提高自身的領導力，進而提升整個團隊的表現的最佳方法。

Mark Miller，美國實戰型管理大師，著有五部暢銷書，包括《The Heart of Leadership》、《The Secret of Teams》，以及與肯‧布蘭查（Ken Blanchard）合著的《Great Leaders Grow》和《The Secret: What Great Leaders Know and Do》等書。他的博客（GreatLeadersServe.com）被評為世界上最頂尖的領導力網站之一。他於1977年以計時團隊成員身份，在美國最大速食連鎖企業Chick-fil-A展開他的事業，先後在該企業的溝通部、現場操作部、品質與客戶滿意度部工作，如今已成為該公司培訓與發展部的副總裁，也是公司執行理事會的成員及戰略規劃小組成員。他經常到世界各地演說，研究課題廣泛。